A partir de 1º de maio o salário mínimo corresponde a R$1.320,00, com a publicação no Diário Oficial da União da Medida Provisória 1172/23. O valor diário corresponde a R$ 44,00, e o valor horário, a R$ 6,00.

O reajuste é de 1,38% em relação ao valor vigente em abril (R$ 1.302) e de 8,91% em relação a dezembro de 2022 (R$ 1.212). Este é o segundo reajuste no ano, um em janeiro (R$ 1.302,00) e este de maio (R$ 1.320,00).

A Presidente dos Empregados no Comércio de Carazinho e Região, Ivanete Telöken, exalta a importância do reajuste para o trabalhador. “Apesar deste aumento não representar diretamente o comerciário, que tem seu salário definido em acordos coletivos, o reajuste do salário mínimo dá um plus na economia dos municípios”, explica. No entanto, segundo Telöken, estas ações contribuem para enaltecer e valorizar o trabalhador local. “Os reajustes do salário mínimo nos dão respaldo para conseguir melhores acordos coletivos, com reajustes e valorização real do trabalhador”, justifica.

Política de Valorização Permanente do Salário Mínimo

O Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, informou que o governo em breve enviará um projeto de lei que retoma a fórmula que vigorou de 2012 até 2019.

Pela política anterior, o salário mínimo era corrigido pela inflação do ano anterior, pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes. Caso o PIB encolha, haverá apenas a reposição pela inflação. O Ministério da Fazenda defendia outra fórmula, que incluiria a variação do PIB per capita e teria impacto menor no Orçamento, mas foi vencido.